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二季度二線城市建筑招聘穩中有升

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  近日,多家機構發布了2018年二季度土地市場的監測報告。易居研究院的報告顯示,二季度,40個典型城市土地市場量增價跌,土地成交面積同比增長18%,土地成交均價同比下跌13.2%,溢價率保持低位。土地出讓金方面,40城土地出讓金達到10453億元,盡管14.4%的同比增速比前一年大幅下降,但總額仍創下了歷史新高。

  從結構上來看,受到嚴格調控的一線城市明顯降溫,加大供應的二線城市量升價穩,而在市場輪動效應和棚改政策利好雙重作用下,三線城市則量升價漲。

  在有利的行業大背景下,建筑行業用人需求也出現了一些變化。2018年二季度,一線城市的招聘需求占招聘總數的40.9%,較去年同期下降明顯。二三線城市招聘需求呈現出平穩上漲的趨勢,這種勢頭在今年還將得到延續。

  北京、上海和廣東三地中,北京的招聘需求較去年同期上漲了12%,上海和廣東兩地的招聘需求分別較去年同期小幅上漲了10%和7%。

  二三線城市中,河北招聘需求漲幅最大,較去年同期上漲了17.5%;其次是湖北和重慶,招聘需求分別同比上漲了16%和14%。隨著大型地產企業向二三線城市擴張開發帶來了當地人才需求的增長。隨著房地產開發企業市場集中度明顯提升,房地產人才需求企業集中度也在快速提升。(見圖一)

二季度建筑招聘:二線城市土地供應量升價穩 招聘穩中有升.png

  職位方面,建筑師、給排水工程師、土建工程師、園林景觀工程師、效果圖建模是二季度熱招榜的前五名,招聘需求同比漲幅明顯。(見圖二)

二季度建筑招聘:二線城市土地供應量升價穩 招聘穩中有升1.png

  建筑師招聘需求同比上漲22%

  數據顯示,2018年二季度,這一職位的人才招聘需求較去年同期上漲22%。從區域上看,一線地區中,北京、上海和廣東的招聘需求同比分別上漲24%、20%、16%;二線主要地區中,浙江、重慶、江蘇同比分別上漲26%、28%、22%。

  這個職位的薪資與其才情是一致的。一線城市這一職位的月平均薪酬在都在萬元以上。

  給排水工程師招聘需求同比上漲20.7%

  數據顯示,2018年二季度,這一職位的招聘需求較去年同期上漲20.7%。區域方面,一線地區中,北京、上海和廣東較去年同期分別上漲22%、21.7%和12%;二線主要地區中,河北、江蘇、浙江同比分別上漲21%、18%、16%。

  中國的水處理率現在只能做到50%,這意味著還有另外50%的城市污水是直接排放的,所以中國需要再增加20%的污水處理能力,這無疑加大對給水排水工程師質量和數量的要求。

  土建工程師招聘需求同比上漲18%

  數據顯示,2018年二季度,這一職位的招聘需求較去年同期上漲18%。一線地區中,北京和上海的招聘需求同比分別上漲20%、17.6%;二線主要地區中,江蘇、浙江同比分別上漲20%、18%。

  從建筑英才網的網上招聘情況來看,一般企業對土建工程師的學歷要求并不高,土木工程、工民建等相關專業,大專及以上學歷即可。相對學歷,企業更看重從業者的工作經驗,通常需要大型施工單位從事土建崗位3年以上工作經驗。

  園林景觀工程師招聘需求同比上漲15.5%

  數據顯示,2018年二季度,該職位招聘需求同比上漲15.5%。一線地區中,北京、上海、廣東同比分別上漲16.2%、22%、16%;二三線地區招聘需求基本持平,浙江、河北等地漲幅在一成左右。

  由于現階段正處于這一專業畢業與求職雙高峰,職位薪酬也是水漲船高,預計未來一段時間,這個職位的發展將一路走高。

  效果圖建模招聘需求同比上漲14%

  數據顯示,2018年二季度,該職位招聘需求同比上漲14%。區域方面,一線地區中,北上廣三地同比漲幅均在16%左右;相較而言,二三線地區比較活躍,浙江、山東、河北同比分別上漲19%、16%、14%。

  從網上的招聘情況來看,建筑設計公司,建筑裝飾公司和景觀設計公司都對這一職位有需求,就業面比較廣,需求量也比較大。



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